Посвящение
Предисловие Зига Зиглера
Благодарности
Предисловие
Введение. МОДЕЛЬ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОВЕДЕНИЯ
Глава I. ЧЕТЫРЕ ТЕМПЕРАМЕНТА
Глава II. ТИП ЛИЧНОСТИ «D»
Глава III. ТИП ЛИЧНОСТИ «I»
Глава IV. ТИП ЛИЧНОСТИ «S»
Глава V. ТИП ЛИЧНОСТИ «С»
Глава VI. ОСНОВНЫЕ КАЧЕСТВА ТИПОВ ЛИЧНОСТИ
Глава VII. КАК РАЗБИРАТЬСЯ В ЛЮДЯХ: ОБЗОР
Глава VIII. ПОЧЕМУ ПРОТИВОПОЛОЖНОСТИ ПРИТЯГИВАЮТСЯ
Глава IX. ПРИМЕР ИЗ ШКОЛЬНОГО КЛАССА
Глава X. МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ И УЧИТЕЛЕЙ
Глава XI. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ДЛЯ ТИПА ЛИЧНОСТИ «D»
Глава XII. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ДЛЯ ТИПА ЛИЧНОСТИ «I»
Глава XIII. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ДЛЯ ТИПА ЛИЧНОСТИ «S»
Глава XIV. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ДЛЯ ТИПА ЛИЧНОСТИ «С»
____«Всезнайки»
____Колкости
____Шипы и розы
____«Я так и думал»!
____Развитие навыков общения
Глава XV. КАК ОБЩАТЬСЯ СПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ РАЗНЫХ ТИПОВ ЛИЧНОСТИ
Глава XVI. ОПИСАНА ЛИ МОДЕЛЬ ТИПОВ ЛИЧНОСТИ В БИБЛИИ?
Приложение А. УНИКАЛЬНОСТЬ РЕБЕНКА
Приложение Б. ТЕОРИИ «ЧЕТЫРЕХ ТИПОВ ПОВЕДЕНИЯ»
Об авторе



Глава XIV. Практическое применение для типа личности «С»
<«Всезнайки»>

Постоянные вопросы представителей этого типа вовсе не признак неуважения. Просто им нужны объяснения. Из-за своего стремления «понять» иногда они кажутся бунтарями. Но на самом деле они просто хотят разобраться. Если они чего-то не понимают, с ними может быть очень сложно. Стимулируйте их самостоятельно разбираться в ситуации и поощряйте проявлять инициативу. Это поможет им показать свою компетентность. Логические объяснения могут быть очень эффективны. Есть лишь одна проблема: ваши объяснения могут вызвать еще больше вопросов. Поэтому, если вам приходится иметь дело с представителем типа «С», запаситесь терпением.

Они сильнее других ориентированы на задачу. Чувства для них не так уж важны, поэтому их слова и поступки могут казаться холодными и бесчувственными. Не пытайтесь апеллировать к их эмоциям – обращайтесь к их интеллекту.

Если они о чем-то напряженно думают, у них может резко меняться настроение. Обычно они не злятся и не расстраиваются; но окружающим кажется, что это именно так! Давайте им возможность «неправильно» вас понять и задать вопрос. Их замешательство часто выражается в виде недовольства и «кислой мины».

Дальше >>


Информация бралась из открытых источников. Если вы считаете, что информация на этом сайте нарушает ваши авторские права – свяжитесь с администрацией сайта по адресу: "spireng@mail.ru"